Débloquez ce profil candidat
Inscrivez-vous gratuitement comme recruteur pour voir le CV complet, les coordonnées et contacter ce candidat.
Experience
Chargée Administration RH & Paie
Auto Meski
2026-01 - ui.present
* Gestion RH opérationnelle de 250 collaborateurs répartis sur plusieurs sites (Meknès, El Jadida, Béni Mellal, Khémisset et Khénifra). * Production et contrôle de 250 bulletins de paie mensuels (≈ 3000/an). * Gestion du recrutement de volume : 10 à 15 recrutements par mois. * Tri et analyse de plus de 200 CV mensuels. * Conduite de plus de 50 entretiens téléphoniques par mois. * Rédaction d’environ 25 attestations administratives mensuelles (travail, salaire, etc.). * Suivi des accidents de travail et gestion des dossiers d’assurance. * Gestion des plannings, du pointage et suivi administratif des stagiaires.
Assistante de direction/RH
Phytoclinic Santé Végetale
2025-01 - ui.present
* Suivi des paiements clients et fournisseurs, facturation et devis * Rapprochements bancaires, suivi des charges et contrôle des dépenses * Collaboration avec le service comptable pour la préparation des données et documents nécessaires aux déclarations fiscales * Appui aux activités RH (gestion des congés et dossiers du personnel) * Tri des candidatures & organisation des entretiens teléphoniques (stage/emploi). * Formation et accompagnement des utilisateurs du système
Chargée d’Administration du personnel et paie
LEAR CORPORATION
2023-05 - ui.present
* Gestion du cycle complet de paie via SAP et SAGE : du pointage (OptiTime) au contrôle final des bulletins. * Suivi et paramétrage des variables de paie : heures supplémentaires, absences, congés, jours fériés et régimes spécifiques. * Administration du cycle de vie du collaborateur : intégration, mobilité, démissions, licenciements et abandon de poste. * Rédaction et gestion des documents RH réglementaires : contrats, attestations, certificats de travail et soldes de tout compte. * Production de reporting RH et tableaux de bord pour le suivi des effectifs et l’aide à la décision managériale. * Participation au recrutement de volume ( plus de 200 recrutements mensuels) et gestion administrative des entrées et départs dans un environnement industriel de plus de 3000 salariés. * Animation de la vie sociale de l'entreprise : organisation d'événements internes (célébrations de l'Aïd, journées nationales). * Coordination des processus d’onboarding et d’offboarding administratif. * Gestion des départs salariés (≈30 par mois)
Langues
ANGLAIS
intermediate
FRANCAIS
fluent
ALLEMAND
beginner
ARABE
native
Derniere mise a jour: il y a 3 jours